4月18日至21日，浩瀚企業(yè)行政部經(jīng)理賀紅文組織企業(yè)運營中心新人及生產(chǎn)車間全體職工進行《企業(yè)介紹》、《員工價值》、《個人進化》三個課題的系統(tǒng)培訓。

       4月18號至20號，賀經(jīng)理首先在蕭山辦公室對2022年新入職的六個新同事進行了連續(xù)三天的培訓，根據(jù)每天一個課題分別對浩瀚企業(yè)的15年發(fā)展歷程、創(chuàng)始團隊、主營業(yè)務、所獲榮譽、發(fā)展現(xiàn)狀、合作伙伴、未來展望、找到價值、提升價值、發(fā)揮價值及職業(yè)晉升通道等十幾個小節(jié)內(nèi)容進行了細化講解，讓新同志更好的了解企業(yè)、擺正態(tài)度、積極工作。

         21號晚，賀經(jīng)理來到浩瀚上虞工廠車間，在會議室給車間全體職工進行了《企業(yè)介紹》、《員工價值》的精講，讓職工了解企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化之后，對《員工價值》課題的“你為什么工作”、“找到自己存在的價值”、“迅速提升你的價值”、“做企業(yè)最有價值的員工”四個板塊進行了深化分析。

             培訓過程中，全體職工均聚精會神的聆聽，也根據(jù)老師深入淺出的講解聯(lián)想自身所從事的具體工作，明確自己所工作的那個環(huán)節(jié)的重要性，更加堅定的要把手上的工作做細做好，用工匠的精神對待自己的工作。因為浩瀚企業(yè)堅信：一流的產(chǎn)品是一流的員工打造出來的。

         會后，參與本輪培訓的新老職工均表示此次培訓收獲不少，不僅了解到浩瀚發(fā)展的歷史，更佩服浩瀚的專注，也通過此次培訓明晰了不管做什么工作，在什么崗位，那都是很有意義的，因為這個環(huán)節(jié)是必不可少的，也讓新同事和車間職工更加確定在浩瀚的發(fā)展一定是極其明智的選擇，相信并堅信浩瀚的明天會更好。